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POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

NORRSKEN CRÉDIT est soucieuses de la protection de vos données personnelles et s’engagent à respecter les dispositions de la règlementation relative à la protection des données personnelles. 

Nous vous informons que lors de vos visites sur le site, des cookies peuvent être déposés. Les règles applicables aux cookies sont accessibles au sein de notre politique cookies disponible sur notre site internet.

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  1. Quelles sont les données que nous collectons ?

Dans le cadre de la gestion de votre candidature et du recrutement, nous, NORRSKEN CRÉDIT, en qualité de responsable de traitement, avons besoin de collecter les informations suivantes :

  • Nom et prénom ;

  • Adresse ;

  • Date et lieu de naissance ;

  • Nationalité ;

  • Adresse mail ;

  • Numéro de téléphone ;

  • Activité ;

  • Pièces d'identité ou passeport

  • Localisation souhaitée.

Et le cas échéant :

  • Réponses aux questions de pré-sélection ou aux tests en ligne ;

  • Données précontractuelles (données d’identification, données administratives complémentaires).

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    2. Vos données sont-elles traitées ?

Vos données personnelles sont utilisées dans le cadre de votre candidature, de votre recrutement, et afin d’améliorer nos services et processus RH, notamment à travers l’élaboration de statistiques et reporting ou la proposition d’études ou de questionnaires de satisfaction.

Ces traitements constituent un intérêt légitime pour NORRSKEN CRÉDIT, et sont en ce sens nécessaires en vue de la poursuite de cet intérêt.

Par ailleurs, vos données personnelles seront le cas échéant utilisées afin de répondre à nos obligations légales et réglementaires (notamment en termes de conformité, gestion des risques et de sécurité).

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    3. Qui traite vos données ?

En vue d’accomplir les finalités précitées, vos données peuvent être traitées par :

  • Les collaborateurs des entités de NORRSKEN CRÉDIT qui participent au processus de recrutement ;

  • Les collaborateurs d’une entité de NORRSKEN CRÉDIT à laquelle vous n’avez pas postulé afin de leur permettre le cas échéant, de vous contacter si votre profil correspond à un poste à pourvoir ;

  • Les sous-traitants qui interviennent à notre demande pour effectuer les tâches matérielles et informatiques d’hébergement, de maintenance et de support technique de notre système d’information de gestion du recrutement ;

Et le cas échéant :

  • Les sociétés auprès desquelles l’activité de recrutement et prestations associées a été externalisée.

Vos données pourront également être communiquées, sur demande et dans la limite de ce qui est permis par la réglementation, aux autorités judiciaires et financières, aux agences d’État ainsi qu’aux organismes publics.

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    4. quelles sont les garanties mises en place dans le cadre d’éventuels transferts de vos données en dehors de l'Union Européenne ?

Vos données sont enregistrées dans notre base de données centrale, située au Royaume-Uni. Cette base est accessible à l’ensemble des entités de NORRSKEN CRÉDIT dont certaines sont situées hors de l’Union Européenne.

Dans ce cadre les garanties suivantes ont été prises :

  • Les pays suivants sont considérés par la Commission européenne comme présentant un niveau de protection suffisant des données personnelles : Argentine (Décision 2003/490/EC), Canada (Décision 2002/2/EC), Suisse (Décision 2000/518/EC), Israël (Décision 2011/61/EU), Nouvelle-Zélande (Décision 2013/65/EU), Uruguay (Décision 2012/484/EU) et Japon (Décision 2019/419) ;

  • Pour les autres pays : des clauses contractuelles types ont été signées et les transferts ont été autorisés par la CNIL (Décision DF-2017-758) ;

  • Par ailleurs, NORRSKEN CRÉDIT s’est doté de règles d'entreprise contraignantes (BCR), un outil d'encadrement des transferts hors UE global et alternatif aux Clauses Contractuelles Types, permettant d'assurer un niveau de protection suffisant aux données transférées hors de l'Union européenne. Ces BCR ont été ratifiées par NORRSKEN CRÉDIT, et concernent les traitements de données personnelles de ses salariés.

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    5. Pendant combien de temps sont conservées vos données ?

Vos données seront conservées pendant 5 ans maximum :

  • Durant les 2 premières années, pour vous proposer d’autres offres d’emploi correspondant à votre profil ;

  • Durant les trois années suivantes, vos données seront conservées pour satisfaire aux exigences de la loi n°2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations.

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    6. Quels sont vos droits ?

Conformément à la réglementation applicable, vous disposez des différents droits suivants :

  • Droit d’accès : vous pouvez obtenir des informations concernant le traitement de vos données à caractère personnel ainsi qu’une copie de ces données personnelles.

  • Droit de rectification : si vous estimez que vos données à caractère personnel sont inexactes ou incomplètes, vous pouvez exiger que ces données à caractère personnel soient modifiées en conséquence.

  • Droit à l’effacement : vous pouvez exiger l’effacement de vos données à caractère personnel dans la limite de ce qui est permis par la réglementation. Cette dernière prévoit notamment que ce droit ne s’applique que lorsque les données concernées ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou au respect d’une obligation légale ou ne permettent plus la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice.

  • Droit à la limitation du traitement : vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données à caractère personnel dans les conditions prévues par la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel des personnes physiques.

  • Droit d’opposition : dans le cadre des finalités exposées plus haut, vous pouvez vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel, pour des motifs liés à votre situation particulière. Vous disposez du droit de vous opposer au traitement de vos données à caractère personnel à des fins de prospection commerciale y compris le profilage lié à cette prospection.

  • Droit d’organiser la gestion de vos données après votre décès.

En plus des droits mentionnés ci-dessus, vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés).

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 7. Comment nous contacter si vous êtes candidat ?

Si vous souhaitez exercer les droits listés ci-dessus, ou si vous avez des questions relatives à l’utilisation de vos données personnelles par NORRSKEN CRÉDIT, merci de nous adresser un mail à l’adresse suivante : DRHnorrskencredit@gmail.com (cette adresse ne reçoit que les demandes des candidats et des collaborateurs de NORRSKEN CRÉDIT, si vous êtes client veuillez-vous rapprocher de votre service client)

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